1、员工发生工伤事故后，所在单位应在48小时内及时通知我司，并将《工伤事故经过》（电子版）、诊断证明书（电子版）发给我司，我司工作人员将根据事故情况初步判断是否属于工伤，属于的，我司将提供工伤认定申报的相关材料供员工本人填写；
2、 员工所在单位应在工伤事故发生当天开始计算，15个自然日内，将申报工伤认定的全部材料（员工劳动合同、身份证、工伤事故报告、诊断证明书、《工伤认定申报表》等）交至我司；
3、 我司工作人员审核材料无误后，将全部材料上报区县人力资源和社会保障局社会保险科；
4、 社会保险科根据员工事故的发生经过判断是否属于工伤范畴，如属于工伤的，将出具《认定工伤决定书》，并为员工发放《工伤证》；
5、 我司将《认定工伤决定书》等材料返还员工本人，并根据员工受伤害程度指导员工进入工伤登记、工伤报销、伤残鉴定等程序。
注：
《工伤事故经过》可参照如下范例：
我单位员工XXX于XXXX年XX月XX日XX时，在办公区上楼梯时，不慎踩空摔倒，脚面红肿，无法正常行走，当即前往XXXX医院就诊，经诊断为：XXXXXXXXXX。
（上述内容越全面详细越好）
