伴随联想的快速发展,中智与我们合作的深度广度也逐渐扩大。在无锡及成都筹建呼叫中心、工厂时,中智利用资源雄厚的全国网络优势拓展了全国性的专业人员派遣及代理服务,为联想提供最优质、最可信的人员保障。中智在为联想服务的过程中,始终秉承“高效”、“准确”、“及时”的核心价值理念,无论在服务质量、效率与服务态度上都赢得了联想集团人力资源部及上下全体员工的一致好评,连续多年被联想评选为“人力资源优秀供应商”。
中智公司以专业的服务团队,严谨的服务规范和服务流程,丰富的人力资源代理服务经验,以及以客户需求为中心的服务态度,展现了非常高的整体服务水平。与中智公司在合同托管、社会保险代缴等领域的合作,使我们从繁琐的事务性工作中脱离出来,能够有精力专注于人力资源机制体制的创新和战略思考,大幅度提升了实际工作效率效果。而中智公司特有的人性化贴心服务,也得到了管理者和员工广泛的赞许和认同。
“从分公司到总公司,中智一直伴随着中意人寿的快速成长。根据中意人寿的需求,中智帮助中意人寿规范了员工社保福利管理及其他福利项目的信息管理流程等,为公司提供了细致专业的服务。中智高专业度的法律团队及时对环境、政策方面的变化进行信息反馈,提供给我们更多额外的附加值。”
“中智的主动服务意识和网络优势可以伴随信诚业务在全国各城市深入发展。主动上门为员工释疑这种服务的细致程度不仅大大减轻了人力资源部门的工作压力、免去后顾之忧,还获得了每一位员工的满意度,使其安心、高效的创造工作价值。高效率、低失误率的专业服务从规范流程和专业程度上帮助信诚人力资源业务实现了真正的外包。”
“中智作为央企,其长期一如既往的服务赢得了佳能(中国)北京地区所服务员工的积极评价。从窗口服务专员到客户服务经理,中智根据人力资源部以及所服务员工的需求,做到了积极对应,致力于满意服务。同时,中智应客户需求,客户化和完善了新的工作流程与服务体系,积极支持客户未来发展。”
“Google‘员工导向型’的独特文化有别于中国传统企业,中智针对员工提出的个性化需求,配合我们定制一系列附加福利项目,使员工高效的投入到工作当中。自进入中国与中智合作后,中智凭借国际标准统一的专业服务能力曾为Google量身定制十余种适合我们企业发展机制的服务流程与制度,并实现我们的跨区域管理的完美对接”。
“从1998年代表处成立开始,中智伴随施维雅将公司规模不断扩大发展成为如今的分公司。中智的高专业性及高水平服务使得施维雅内部人员几经变更后,依然选择中智。中智勇于创新,理念先进,与施维雅多年产生的默契使中智在施维雅的发展过程中提出方向性的针对建议,很大程度上节省人力资源部门的精力和时间。”