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中国的人力资源管理工作,已经成为世界性的专业课题:东方文化背景对人的因素强调的不同、经济和市场环境快速变化导致企业体系的不断调整、管理体系对政策和用工环境变化的动态适应、职业观念成熟过程的挑战等,都使中国企业人力资源管理的工作视野,需要更深的穿透力。而我们,能帮您实现。
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- 和执行的对接:我们的核心特色,即是基于执行回溯到管理,因此,我们的每一个建议,都会确保其有效的执行效果,甚至,您可以选择我们来执行。
立足实效的专业管理咨询
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