入村进企探基层 调研走访促就业

——中智通州公司联合中智北京公司市场与产品发展部共同开展农村劳动力就业调研工作

　　为推进乡村振兴战略，有效促进北京市通州区农村劳动力就业，深入了解农村劳动力分布结构及具体需求，助力通州区人社局“一镇一策”专项行动落地实施，2022年9月，中智通州公司联合中智北京公司市场与产品发展部与通州区漷县镇社保所组建联合调查组，深入漷县镇10个行政村和11家企业，以访谈和问卷的形式开展农村劳动力就业调研工作，形成通州区漷县“一镇一策”农村劳动力就业专题调研报告，对漷县镇农村劳动力就业、结构等方面存在的问题提出初步建议，为漷县镇制定“一镇一策”就业政策精准实施就业帮扶打下良好基础。

　　调研项目由通州公司党支部书记、总经理祁麒任组长，市场与产品发展部部长吴妍为指导，市场与产品发展部胡佳、邱承宇、田梦、赵威宇，通州公司陶永江、史安东、宋文哲、吴奇远为组员组建调研项目组。时间紧要求高，项目组第一时间召开项目筹备会，积极对接漷县镇社保所沟通了解项目需求，组员胡佳和田梦迅速反应，制定调研方案与计划，设计完成农村劳动力调研问卷和入驻企业端访谈提纲。

　　为使本次农村劳动力调研更具针对性，基于漷县镇协管员前期初步摸排，结合各村劳动力数量、人口结构和就业问题反馈情况，筛选出10个具有代表性的行政村和11家重点企业展开为期7天的入村入户走访调研。9月21日起，项目组根据调研对象分成两个调研小组，每天提前半小时抵达调研村落，在漷县镇社保所和驻村协管员的帮助下开展调研工作。走企业，了解单位用工需求和招聘过程中的痛点，做好调研访谈工作；下基层，指导村民填写调查问卷，做好问卷发放和回收整理工作。

　　为精准对接镇域内企业诉求，为企业用工提供助力，第一调研小组（祁麒、陶永江、史安东、吴奇远）先后走访11家重点企业，通过现场调研、召开座谈会等形式，与企业负责人、骨干面对面交流，了解企业目前基本用工、招录本镇劳动力、紧缺岗位等情况，听取企业在实际用工和人员招聘等方面的真切感受和痛点，详细探询企业岗位供给结构及人力资源服务需求，收集企业反馈的意见和建议，为找准问题困难根源、立足实际出良策奠定基础。

调研组与镇域内企业开展座谈交流

　　第二调研小组（吴妍、胡佳、邱承宇、田梦、赵威宇、宋文哲）负责入村调研，BPO公司陈维临时借调至项目组协助调研工作，组员们耐心地向村民讲解本次问卷调查的内容和意义，问卷包含就业意愿、就业动机、就业困难、培训需求等多方面问题，题目设计简单，村民根据自身实际情况对相应的内容进行勾选便可完成问卷作答。村民有疑问时，调研组组员们都会一对一地热情指导。有时遇到部分村民群众情绪激动、态度生硬不配合，组员们也会积极安抚，保障调研项目的顺利进行。考虑当地村民文化程度不高、使用智能手机有困难等问题，现场调研采用手填纸质版问卷的形式，问卷回收后调研组组员都会利用每天午休时间统一手动回填所有问卷信息至电子问卷平台，保证快速有效收集问卷信息。一周时间内，调研组向每个行政村下发50余份调查问卷，共计收集550份有效问卷，超额完成预定目标。

调研组深入各村走访调研

　　走访调研工作结束后，项目组汇总分析两个调研小组的成果，并综合前期漷县镇社保所提供的学生就业情况形成调研总结报告反馈漷县镇社保所，为漷县镇制定“一镇一策”就业政策、精准实施就业帮扶、推动漷县镇农村劳动力稳定就业提供积极的建议和对策。与此同时，中智北京公司招聘与校企发展部还为漷县镇未就业大学生提供免费在线指导课程和就业推荐服务，切实提高农村劳动力就业技能，多措并举化解就业难题。

　　本次调研项目的成功实施，充分体现了中智作为主营“人力资源服务”业务的专业机构、行业专家的独特优势，受到漷县镇社保所和所在村驻村干部、协管员的大力支持和高度赞扬，通过本次调研项目进一步摸清了漷县镇劳动力人员就业需求和本镇企业岗位情况，找到契合供需双方的“关键点”，探索出一条有效的就业帮扶实现路径，激活农村就业“一池春水”。

　　（中智北京公司党群工作部报道）