积极落实中智北京公司党委指示，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，坚持发扬正向、担当、互通、超越、敏捷、务实、成长的“阳光行动”理念。

　　2023年5月初，中智北京工会联合团委、人力资源部（党委组织部）、办公室（党委办公室）、党群工作部、市场与产品发展部组织主办了中智北京公司第一届“京智杯”职业技能竞赛的初赛和决赛活动。6月9日，历时一个月的中智北京公司第一届“京智杯”职业技能竞赛于CBD白领驿站（中央商务区党群活动中心）圆满完成。

　　本次职业技能竞赛，旨在进一步激发和调动广大职工学习技能、苦练内功的积极性、主动性，真正达到以竞赛促进工作，促进人才、促进公司发展。竞赛分别从营销招投标案例、运营提质增效以及管理核心工作规划三个方面分别进行展示。入围优秀作品赛后归集纳入人力资源部干部人才培养经典案例库，实现业务情景经验的总结与沉淀。

　　竞赛得到了公司上下各部门和各分支机构的积极响应和支持，营销群、运营群、管理群及分支机构共计32支代表队报名参赛。“百舸争流千帆竞，勇立潮头奋楫先！”在为期一个月的竞赛活动中，各个参赛队都积极提炼案例、认真准备参赛PPT、精修话术、精益求精。初赛、决赛都分别安排了直播，员工参与和观看的热情高涨，点赞数量过万，充分展现了员工队伍对竞赛活动的关注。

从倚天亮剑，到华山论剑；从谁与争锋，到决战巅峰！

经过初赛、决赛的激烈比拼和角逐，本次职业技能竞赛产生了一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖6名。公司党委书记、总经理李云峰等领导为获奖代表颁发了奖杯和证书，鼓励大家不怕困难，努力提升自己的岗位技能和业务能力，为创造更美好的幸福生活而拼搏努力。

“技能成才  技能智远”

这次职业技能竞赛，圆满实现了办赛目的，起到了引领带动广大中智员工技能水平提升，引发和促进全公司培养更多技能人才的意识和思路，为推动中智北京公司的高质量发展提供坚强有力的技能人才保障发挥了积极作用。

中智北京工会将继续以服务公司经营和促进业务增长为宗旨，积极探索开展适合公司业务形态的职业技能竞赛活动，搭建员工展示技艺技能和相互学习交流的平台，引导员工学习业务技能知识、钻研业务，营造劳动光荣、技能宝贵、创造“比学赶帮超”的积极工作氛围，助力业务开展。

　　工会办公室

　　2023年6月12日

　　此次活动，得到了客服团队的大力支持和协助。工会和客服的同事们积极对接客户方面，联系沟通获得客户官方LOGO授权、内购产品清单，确认敲定货品、人员、车辆、搭台面积等各种活动细节，和几家客户做了积极充分的交流，在传统的业务条线之外，搭建了一条新的沟通渠道，很好的促进了中智与客户之间的互信，积极培育了中智与客户之间的协作模式。

　　此次活动，为了方便为数众多散落在各个客户现场的中智小伙伴们，工会特别与客户方面沟通搭建了非现场购买的联系通道，得到了客户方面的积极响应，方便了非现场小伙伴们的参与。

　　活动当天，工会、客服各团队和办公室的同事们积极协助客户搭台摆设内购商品，协调分区，一切都井然有序。内购商品涉及儿童图书、益智玩具、食品、儿童用品、辅导教材、课程班、托管班咨询等等，琳琅满目。很多活动现场的商品到活动结束时基本售罄，受员工同事们的欢迎程度可见一斑，活动圆满成功。

　　工会办公室

　　2023年6月1日

　　2023年5月14日，在中智北京工会组织指导下，来自第六事业中心、互联网事业中心、全国项目服务中心所在工会小组的60多名同事，在工会组长们的带引下，开展了团队破冰、趣味足球、户外瑜伽的文体活动。

　　为了提高跨部门的融合交流，本次活动内容安排了团队破冰环节，打破建制，混合组队。让临时组队的同事们在轻松愉快的氛围中迅速建立起交流和默契。

　　足球运动，激发同事们团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神；户外瑜伽练习，使大家在舒适的自然环境中充分放松身心，提升锻炼健康体魄的意识。

　　本次活动促进了各部门不熟识的同事交流互动、相互配合，促进了团队之间、员工之间的融合贯通，提高了凝聚力，提升了同事们创业奋发的信心和意识。凝聚产生力量，运动绽放活力。期待更多的工会小组活动推陈出新！

　　工会办公室

　　2023年5月19日

　　中智北京公司的服务团队，女员工占比大约在70%以上。中智北京公司党委及工会历来重视和关注女员工们的身心健康。中智北京工会为公司女性员工举办三八国际劳动妇女节系列活动。

　　　　系列活动一“花艺场”

　　2023年3月6日，中智北京工会举办了庆三八国际劳动妇女节系列活动之“花艺场”顺利开展，受到了中智女同事们的热情欢迎。

　　在三八国际妇女节来临之际，21个工会小组纷纷选派了女性代表参加此次花艺活动。到场的21位“女神”各显神通，“比帮赶超学”，欢声笑语洋溢在花艺场中，彰显了“人比花更美”的中智特色。

　　　　系列活动二“送花为女神”

　　2023年3月8日，中智北京工会开展了别开生面的送花活动，北京公司、通州公司、BPO公司三个办公区统一进行。公司领导早早等候在公司门口，为女员工们送上鲜花和最真挚的节日祝福。

　　　　“美人一何丽，颜若芙蓉花”

　　春风送暖，美丽的鲜花映衬了女同事们的职业美。她们秉持“立足岗位，巾帼不让须眉”的精神，撑起公司“半边天”，成为推动中智北京公司发展的重要力量。在这个美丽的节日里，我们感谢她们的执着和付出、赞美她们的善良和坚韧，中智北京工会为女员工们送上真挚祝福。

　　祝国际劳动妇女节快乐！

　　中智北京工会

　　2023年3月8日

中智上海公司党委副书记、董事、总经理单为民，党委委员、副总经理兼董秘陶骏，中智北京公司党委书记、总经理李云峰，在中华人民共和国日本国大使馆经济部一等秘书小林弦太，日中经济协会北京事务所副所长伊藤智，日本贸易振兴机构北京代表处副所长日向裕弥，中国日本商会事务局长松冈铁也，日中经济贸易中心北京代表关旭涛，佳能（中国）有限公司副总裁塩塚洋志，三井住友海上火灾保险（中国）有限公司北京分公司总经理平野济等受邀出席。三菱日联银行（中国）、三井住友银行（中国）、瑞穗银行（中国）、大金（中国）、川田机械制造、永旺梦乐城（中国）、理光（中国）、日铁软件、ADK中国、柯尼卡美能达办公系统（中国）、国誉家具（中国）、堀场（中国）等60余家政经机构和会员代表受邀参会。

中智日企俱乐部智樱会 面向日企持续提供优质服务

中智是一家以人力资源为核心主业的中央企业。2016年，依托中智专业的人力资源服务能力，中智日企俱乐部智樱会在上海成立并成功注册商标，旨在以日式服务方式，为日资企业提供专业、贴心的经营与人才服务。智樱会成立以来，面向日企CEO、总监、经理人群的不同需求，通过定期举办各类线下交流会、分享双语快讯、组织企业参访、开展经营者访谈等，已经形成了符合日企需求的全流程服务模式，获得了众多日资企业的信赖。此次启动智樱会北京，是在积累了丰富的日企服务经验基础上，为满足更大范围日企服务需求，搭建京沪交流平台的一次全新尝试。

启动仪式上，中智北京公司党委书记、总经理李云峰在致辞中分享了对日本著名实业家稻盛和夫“敬天爱人”理念的理解，以及中智北京公司“成就劳动者的成功事业，美好人生”的服务愿景。他表示，智樱会北京未来将为日企客户提供高规格的专业服务、为不同行业间的互通交流搭建优质平台。

中智日企俱乐部智樱会部长冯串红介绍了智樱会的起源和发展、会员服务特色和智樱会北京的服务计划，并向一路携手共进的会员企业表达了衷心的感谢。

政经代表、智樱会会员企业分享合作故事

在中华人民共和国日本国大使馆经济部一等秘书小林弦太、日中经济协会北京事务所副所长伊藤智作为政经机构代表致辞，肯定了智樱会一直以来面向日企提供服务的价值，对智樱会北京的未来寄予厚望。

作为中智智樱会会员企业代表，佳能（中国）有限公司副总裁塩塚洋志、日经BP中国社董事长总经理长谷川直树、三井住友海上火灾保险（中国）有限公司北京分公司总经理平野济分别分享了与智樱会的合作故事。

智樱会北京正式揭牌 与会代表登台见证

揭牌仪式环节，中智上海公司党委副书记、董事、总经理单为民宣布智樱会北京正式成立，中智上海公司党委委员、副总经理兼董秘陶骏，中智北京公司党委书记、总经理李云峰为智樱会北京揭牌，政经团体、会员企业代表共同登台见证。

《民法典》实操知识讲座 助力企业规范用工管理

会后，中智北京公司市场部负责人吴妍主持了智樱会北京成立主题讲座。中智智樱会特约讲师李伟以《<民法典>时代的员工关系管理实务及风险控制》为题，就《民法典》实施后，企业用工管理的变化与调整展开分享。讲座内容涉及到参会嘉宾都十分关注的“《民法典》与《劳动法》的关系”“面试中的可问与不可问”“员工隐私权”等话题，特约讲师结合实操案例进行了生动的讲解。课程结束后，参会嘉宾纷纷表示此次讲座内容令他们受益匪浅。

中日高层座谈交流会 共探未来发展方向

中智与日企高管同步开展座谈交流会，就疫情新常态下人才培养、企业文化、工作方式改革、商业模式变革等话题展开深度交流，为中智智樱会持续为日企客户提供与时俱进的专业服务奠定基础。

随着启动会的成功举办，智樱会北京未来将持续整合客户需求，为在中日企客户提供更便捷的信息、更专业的服务、更优质的平台，为广大日企在中国的经营发展与人才集聚、行业交流提供强有力的支持。

升级时间：

2021年3月20日（周六）12时至3月21日15时（周日）
2021年3月27日（周六）12时至3月28日12时（周日）

升级期间，中智北京网站、中智云管家、微信公众号-微服务、中智北京APP等相关线上服务平台将暂停使用。

由此给您带来的不便，敬请谅解！

中智北京

2021年3月19日

根据北京市医疗保障局发布《关于开展应用医保电子凭证就医结算工作有关问题的通知》。北京市将于2021年1月1日新增加医保电子凭证就医结算方式。在中智北京公司参加北京市基本医疗保险的员工，请注意：

一、在医院就医时

北京市基本医疗保险参保员工可自主选择使用社会保障卡（以下简称“社保卡”）或医保电子凭证进行就医结算。

使用医保电子凭证的员工，必须激活医保电子凭证后才能进行就医实时结算。具体方法如下：

参保员工可通过北京市认证的包括北京通APP、国家医保服务平台APP、微信、支付宝和金融机构APP等多渠道平台激活医保电子凭证。

具体操作过程中，只需在多渠道平台相关的APP中输入“医保电子凭证”关键字查询，就能查到医保电子凭证激活入口，进入后在弹出的页面，选择自己所在的参保地。

点击“立即激活”，经过身份验证后就能激活。

使用时会要求设置密码，成功后即生成了用于身份凭证的二维码。

以微信平台为例

二、手工报销时

1、2021年1月1日起，参保员工申请医疗费用手工报销时，无需提供社保卡或医保电子凭证。

2、手工报销期间，参保员工可持社保卡或医保电子凭证正常就医实时结算。

3、未申领医保电子凭证的员工，手工报销时也无需提供社保卡。

更多有关医疗费报销的介绍请登陆中智北京官方网站（www.ciicbj.com）查询，如有任何问题请与中智北京联系：

电话：010-65613920转8411/8117

服务热线：400 068 3920

电子邮箱：yiliao@ciic.com.cn  

中智（北京）经济技术合作有限公司

2021年1月4日

　　取得机构等级的单位共57家，其中：

　　AAAAA级8家，AAAA级21家，AAA级17家，AA级9家，A级2家。中国国际技术智力合作集团有限公司列AAAAA级机构。

（转自北京人力资源服务行业协会微信公众号）

中智北京

二零二零年十二月三十日